Route 5 – Verantwortung und Befugnis
Aus der Praxis
Welche Verantwortung trägt die Geschäftsleitung und welche Arbeiten und dazugehörige Verantwortungen delegiert sie an wen? Die Verantwortung der Geschäftsleitung ist groß. Umso wichtiger ist es, an die besten Leute zu delegieren. Die Aufgaben und Verantwortungen sollen so delegiert werden, dass Sie mit möglichst wenig Aufwand den Erfolg kontrollieren und bei Missgeschicken rechtzeitig Unterstützung geben können.
Auch Stellvertreter- und Unterschriftenregelungen sind ausgesprochen wichtig für den Geschäftserfolg.
Zum Nachdenken
Verantwortung und Befugnis
a) Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Firmenorganigramm?
b) Wer setzt Verantwortung und Befugnis der Geschäftsleitung fest?
Was hat sich seit Beginn Ihrer Tätigkeit verändert und wie wurde das festgehalten?
c) Gibt es in Ihrer Organisation Stellenbeschreibungen – bis auf welche Ebene sind Stellenbeschreibungen vorhanden?
d) Gibt es in Ihrem Unternehmen Stellenbeschreibungen – wie sehen diese für die Arbeiter aus?